• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 1 .倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是

    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    1 .倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是


    • A、A. “经济人"假设


    • B、B. “社会人”假设


    • C、C. “自我实现人”假设


    • D、D. “复杂人”假设


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是


    • A、古典组织理论


    • B、近代组织理论


    • C、现代组织理论


    • D、权变理论


    群体发展的最高层次是


    • A、松散群体


    • B、联合群体


    • C、非正式群体


    • D、集体


    试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习